推進人才本土化再加力——老撾石化公司組織新進老撾籍員工入職培訓

自7月29日起，老撾石油化工股份有限公司對近期新入職的30多名老撾籍員工分階段、分步驟開展企業(yè)文化、管理制度、化工知識、業(yè)務技能、軍事訓練、上崗實操等入職專題培訓，以加強老撾石化公司本土化人才培養(yǎng)，提升老撾籍新員工專業(yè)知識和業(yè)務技能。

8月1日，恰逢八一建軍節(jié)，在這光榮而神圣的日子，大家進行了軍事訓練。整齊如一的隊列，堅定有力的步伐，標準的敬禮軍姿，鏗鏘有力的口號，體現(xiàn)了大家訓練的刻苦和成效。老撾石化有關負責人鼓勵大家把這種精神運用到以后的工作中，并將后續(xù)培訓工作繼續(xù)做好。

學員們表示，通過軍訓生活的錘煉，在以后的工作中，一定不會被困難打倒。軍訓中所鍛煉的吃苦耐勞、服從管理、團隊協(xié)作、集體榮譽感等，也有助于今后的學習和成長。

據(jù)悉，本次入職培訓先在老撾石化項目本部統(tǒng)一舉行15天的理論學習和軍事訓練，隨后將派到深圳艾森新能源集團旗下全資子公司珠海長煉石化有限公司進行為期5個月的上崗實操培訓。珠海長煉將實行師傅帶徒弟的“傳幫帶”培訓方式，由師傅手把手在生產(chǎn)現(xiàn)場教會老撾籍員工化工專業(yè)技能，此舉將推進老撾石化人才本土化再加力。

                                                                             劉軍  方思蕾/攝影報道